Anda mempersiapkan diri dengan baik, baik untuk pertanyaan wawancara yang umum maupun yang lebih profesional. Kami akan membahas berbagai jenis pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara kerja dan memberikan tips praktis tentang cara menjawabnya dengan percaya diri dan efektif.
Mari menilai dan belajar dari perspektif umum
Tips Umum
- Persiapkan Diri dengan Baik: Pelajari tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
- Berikan Jawaban yang Jujur: Kejujuran adalah kunci. Jangan mencoba untuk memberikan jawaban yang kamu pikir ingin didengar oleh pewawancara jika itu tidak benar.
- Jawab dengan Jelas dan Singkat: Hindari jawaban yang bertele-tele. Fokus pada poin utama dan berikan jawaban yang langsung ke inti pertanyaan.
- Pahami Pertanyaan dengan Baik: Jika ada pertanyaan yang kurang jelas, jangan ragu untuk meminta penjelasan lebih lanjut.
- Tunjukkan Keterampilan Terbaikmu: Jelaskan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu lamar tanpa berlebihan.
Sampaikan Kekurangan dengan Bijak: Jika ditanya tentang kelemahan, sebutkan sesuatu yang tidak terlalu berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar dan jelaskan bagaimana kamu mengatasinya.
Tips Profesional
Menggunakan STAR Method: Untuk pertanyaan berbasis perilaku, gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjelaskan situasi, tugas, tindakan, dan hasil dari pengalamanmu.
Metode STAR adalah teknik yang digunakan untuk menjawab pertanyaan wawancara berbasis perilaku dengan cara yang terstruktur dan jelas. STAR adalah singkatan dari:
Terbagi
- Situation (Situasi): Jelaskan situasi atau konteks spesifik di mana kamu menghadapi tantangan atau tugas tertentu.
- Task (Tugas): Jelaskan tugas atau tanggung jawab yang kamu miliki dalam situasi tersebut.
- Action (Tindakan): Jelaskan tindakan spesifik yang kamu ambil untuk mengatasi situasi atau menyelesaikan tugas tersebut.
- Result (Hasil): Jelaskan hasil dari tindakanmu, termasuk apa yang kamu capai dan apa yang kamu pelajari dari pengalaman tersebut.
Tunjukkan Kemampuan Problem-Solving: Berikan contoh konkret tentang bagaimana kamu mengatasi masalah di tempat kerja sebelumnya.
Diskusikan Pencapaian: Jangan ragu untuk membicarakan pencapaianmu yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan data dan angka jika memungkinkan.
Tunjukkan Kemampuan Beradaptasi: Jelaskan bagaimana kamu beradaptasi dengan perubahan atau tantangan di tempat kerja.
Berikan Contoh Kerja Tim: Ceritakan pengalaman bekerja dalam tim dan bagaimana kamu berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama.
Siapkan Pertanyaan untuk Pewawancara: Tunjukkan minatmu terhadap posisi dan perusahaan dengan menyiapkan beberapa pertanyaan yang relevan untuk pewawancara.
Semoga tips ini membantu kamu dalam mempersiapkan diri untuk wawancara pekerjaan! Jika ada pertanyaan lebih lanjut atau butuh bantuan lainnya, jangan ragu untuk bertanya. ( (Visn Kusuma , HRD PT Nidya Buana Cakti)